Юридический сайт "Домашний юрист"

Как вытребовать премию?

Спрашивает:
Раздел: Общая тематика

Вопрос:
В положении об оплате труда нашего предприятия сказано, что моя зар. плата рассчитывается по сдельно-премиальной системе. Так же указанно, что размер и условия премирования по сдельно-премиальной системы оплаты определяются в Положении о премировании. Однако в Положении о премировании нет ни слова про премиальный процент и условия, при которых нам должна выплачиваться премия. Что можно предпринять в таком случае? Получается про нас просто забыли или умышленно не дописали. Премия за месяц Май выплачена не была. С уважением, Александр!
Отвечает юрист, Пушин Алексей Николаевич (Москва):
Александр, скорее всего умышленно не дописали. Вы как работник можете предложить внести изменения в Положение о премировании, так как оно действительно не применимо к вашей системе оплаты труда. Может быть работодатель пойдет на это. Если нет, то изучите коллективный договор на вашем предприятии. вполне возможно, что им предусмотрено принятие локальных нормативных актов по согласованию с представительным органом работников (профсоюзом и иными). Если у вас нет профсоюза и нет коллективного договора - необходимо создавать профсоюз и внедрять коллективный договор, предусматривающий дополнительные гарантии и взаимную ответственность сторон.
Задать вопрос юристу онлайн

Какие еще посмотреть вопросы по теме: