Ответственность за принятия решения от приставов и недоставку до адресата
Спрашивает: Мария
Раздел: Общая тематика
Вопрос:
Судебные приставы пришли в организацию и я приняла извещение на доследование на нашего сотрудника, в данный момент сотрудник находится без сохранения заработной платы, как мне вернуть повестку приставам, если срок явки по ней уже прошел? Какое наказание мне грозит за не доставку этого извещения, что делать? спасибо.
Отвечает юрист, Пушин Алексей Николаевич (Москва):
Добрый день, Мария!
Известите приставов о том, что повестка не вручена в связи с тем, что сотрудник в отпуске (сначала по телефону, затем продублируйте письмом с копией документов об отпуске), сообщите, что сотрудник в момент принятия повестки не знал, что должник в отпуске (вы не обязаны помнить всё про всех), выразите готовность оказать помощь во вручении повесток после выхода его на работу.