Как вести себя, если обвиняют в том,чего я не совершал?
Спрашивает: Константин
Раздел: Общая тематика
Вопрос:
Здравствуйте! Интересует ответ на вопрос следующего содержания: работаю на складе интернет-магазина, не давно произошёл сбой в программе и, как мне сообщили, кто-то внёс изменения в остатки товара. Обвинили меня, т. к. была моя смена. В категоричной форме мне запретили продолжать трудовую деятельность на данном месте до получения результатов при прохождении тестов на полиграфе. Какие действия я должен предпринять, если руководство поняло, что я не менял данные в программе (даже извинились), но подозрения остались (и остануться наверняка). Могу ли я в данный момент уволиться "безболезненно" для себя? Могу ли я не проходить тесты на полиграфе (но в данном случае подозрения могут только усилиться)? Как поступить?
Отвечает юрист, Пушин Алексей Николаевич (Москва):
Добрый день, Константин!
Вы можете написать заявление об увольнении по собственному желанию, в тексте указать, что просите уволить вас с завтрашнего дня (работодатель вправе уволить вас сразу, или обязать отработать 2 недели). Вы не обязаны проходить проверку на полиграфе. Если подозрения останутся, работодатель вправе написать заявление в полицию.