Приказ о привлечении к работе в выходной день с согласия профсоюзного органа
На странице представлена, актуальная в 2024 году, Форма приказа о привлечении к работе в выходной день с согласия профсоюзного органа. Вы можете в любой момент скачать ее себе в формате .doc, .rtf или .pdf, размер файла документа составляет 1,5 кб.
ПРИКАЗ о привлечении к работе в выходной день с согласия профсоюзного органа
г. _______________
«_____» _______________ 2016 г.
В целях скорейшей ликвидации последствий производственной аварии приказываю:
- ______________________________ – привлечь к работе в воскресенье «_____» _______________2016 года, с согласия профсоюзного органа.
- За работу «_____» _______________2016 года ____________________ предоставить отгул «_____» _______________2016 года, по согласованию с ним.
- С настоящим приказом ознакомить ____________________ под расписку.
Основание: докладная ____________________, выписка из протокола заседания профсоюзного органа №__________ от «_____» _______________2016 года, ст.ст. 63, 64 КЗоТ РФ, согласие на отгул ____________________.
____________________ / ____________________
«_____» _______________2016 г.
«_____» _______________2016 г.
Тип: Приказ
Документ в .rtf:
«Приказ о привлечении к работе в выходной день с согласия профсоюзного органа».rtf (Rich Text Format)Ещё документы по теме «Приказ»:
- Приказ о привлечении работника к материальной ответственности
- Приказ о приёме на работу на условиях контракта
- Приказ о приёме на работу с испытательным сроком
- Приказ о приёме на работу, до выхода работника постоянно занимающего эту должность
- Приказ об оплате бракованной продукции
- Приказ об увольнении в связи с истечением срока контракта
- Приказ об увольнении в связи с призывом в вооружённые силы РФ
- Приказ об увольнении в связи с тем, что не выдержан срок испытания
- Приказ об увольнении по требованию городского совета профессиональных союзов за грубое нарушение законодательства о труде
- Приказ о возмещении вреда в связи с увечьем или иным повреждением здоровья, связанным с исполнением трудовых обязанностей